Attività
الغرض من الوظيفة، والمسؤوليات، والمهام الرئيسية
سيكون مدير الفئة مسؤولاً عن الإدارة الإستراتيجية والتطوير التجاري لفئات المنتجات المخصصة ضمن عملية الشراء. الهدف الأساسي هو زيادة القيمة إلى الحد الأقصى، وضمان جودة العرض، وتحسين التكاليف بما يتماشى مع أهداف أعمال الشركة.
المسؤوليات الرئيسية
- استراتيجية الفئة: تحديد استراتيجيات الشراء للفئات المخصصة، وتنفيذها، ومراقبتها، وتحديد فرص التحسين ومصادر التوريد الجديدة؛
- إدارة الموردين: البحث عن موردين جدد، واختيارهم، وتأهيلهم؛
- إدارة العلاقات: إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين من خلال مفاوضات دورية حول الأسعار، وشروط التوريد، والاتفاقيات الإطارية؛
- التحليل وإعداد التقارير: إجراء تحليل معمق للسوق (تحليل التكاليف، والمقارنة المعيارية، واتجاهات الصناعة) لدعم القرارات الاستراتيجية؛
- مراقبة الأداء: إعداد تقارير مفصلة عن اتجاهات أداء الفئة؛
- التعاون الداخلي: العمل عن كثب مع فرق المبيعات واللوجستيات والمالية لضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية والإدارة المثلى للمخزون؛
- الميزانية: المساهمة في تحديد ميزانية الإنفاق السنوية للفئات المخصصة ومراقبة الالتزام بها.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والشروط المسبقة
- خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات كمدير فئة أو مشتري استراتيجي، مع خلفية قوية في مجال المشتريات؛
- شهادة جامعية في الاقتصاد أو الإدارة أو الهندسة؛
- إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل للتحليل وإعداد التقارير ومراقبة بيانات الفئات؛
- يفضل الإلمام بنظام SAP ERP؛
- إتقان أدوات ذكاء الأعمال (BI) لتحليل البيانات الاستراتيجية ودعم اتخاذ القرارات؛
- إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب لإدارة العلاقات مع الموردين الدوليين.)المهارات الشخصية
القدرة على العمل ضمن فريق وبناء علاقات فعّالة مع الزملاء والموردين؛
التركيز على تحقيق النتائج ومهارات تفاوض وتواصل ممتازة؛
مهارات تحليلية، وقدرة على حل المشكلات، والقدرة على إدارة الأولويات في بيئات متغيرة.
